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Einstellungsgutscheine effektiver als Kombilöhne : Reformkonzepte zur Erhöhung der Beschäftigung im Niedriglohnbereich ; Niedriglohnsektor

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dc.creator Brown, Alessio J. G.
dc.creator Merkl, Christian
dc.creator Snower, Dennis J.
dc.date 2007
dc.date.accessioned 2013-10-16T06:22:08Z
dc.date.available 2013-10-16T06:22:08Z
dc.date.issued 2013-10-16
dc.identifier Ifo-Schnelldienst 0018-974x 60 2007 4 37-41
dc.identifier http://hdl.handle.net/10419/3966
dc.identifier ppn:525389318
dc.identifier ppn:525389318
dc.identifier RePEc:zbw:ifwkie:3966
dc.identifier.uri http://koha.mediu.edu.my:8181/xmlui/handle/10419/3966
dc.description In jüngster Zeit wurde eine Vielzahl von Kombilohnvorschlägen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit gemacht (vgl. z.B. Sinn et al. 2006; Sachverständigenrat 2006). Diese sollen Abhilfe bei der persistenten Langzeitarbeitslosigkeit und den hohen Arbeitslosenraten bei Niedrigqualifizierten schaffen. In einer Studie analysieren wir die Auswirkungen verschiedener Kombilohnmaßnahmen auf die Beschäftigung, die Einkommensverteilung und den Staatshaushalt in Deutschland (vgl. Brown, Merkl und Snower 2006). Die Studie kommt zum Ergebnis, dass die üblicherweise diskutierten Kombilohnmodelle (dauerhafte Lohnsubventionen für Niedrigverdiener) weder ein effektives Instrument zur Schaffung von Beschäftigung in Deutschland noch das beste Instrument zur Bekämpfung der Einkommensungleichheit sind. Einstellungsgutscheine (befristete Lohnsubventionen für Neueinstellungen) für Langzeitarbeitslose oder niedrig qualifizierte Arbeitnehmer sind weitaus wirkungsvoller. Das schlechtere Abschneiden von Kombilöhnen ist auf wesentlich höhere Mitnahmeeffekte und höhere Lohnforderungen (Lohneffekte) zurückzuführen. Die gegen Einstellungsgutscheine häufig vorgebrachten Drehtüreffekte stellen hingegen kein großes makroökonomisches Problem dar, denn hier überwiegen die positiven Klebeeffekte.
dc.language deu
dc.rights http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen
dc.subject ddc:330
dc.subject Niedriglohn
dc.subject Lohnsubvention
dc.subject Langzeitarbeitslosigkeit
dc.subject Wirtschaftspolitische Wirkungsanalyse
dc.subject Beschäftigungseffekt
dc.subject Beschäftigungspolitik
dc.subject Deutschland
dc.title Einstellungsgutscheine effektiver als Kombilöhne : Reformkonzepte zur Erhöhung der Beschäftigung im Niedriglohnbereich ; Niedriglohnsektor
dc.type doc-type:article


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