المستودع الأكاديمي جامعة المدينة

Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer

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dc.creator Christensen, Björn
dc.date 2003
dc.date.accessioned 2013-10-16T06:57:22Z
dc.date.available 2013-10-16T06:57:22Z
dc.date.issued 2013-10-16
dc.identifier http://hdl.handle.net/10419/17909
dc.identifier ppn:364353015
dc.identifier.uri http://koha.mediu.edu.my:8181/xmlui/handle/10419/17909
dc.description Der vorliegende Beitrag untersucht den Einfluss erfragter Reservationslöhne zu Anfang der Arbeitslosigkeit auf die Gesamtdauer bis zu einem Übergang in eine Erwerbstätigkeit auf Basis des GSOEP (2000) für Westdeutschland. Dabei findet die Selektivität im Vorliegen von Reservationslohnbeobachtungen, die aufgrund der nur einmal im Jahr stattfindenden Befragung im GSOEP entsteht, durch eine Heckman-Korrektur Eingang in das Modell und die Möglichkeit zensierter Spells wird über einen Hazardrate-Ansatz mit semiparametrischer unbeobachteter Heterogenitätsschätzung berücksichtigt. Die Ergebnisse zeigen, dass erst bei Verwendung der Selektivitätskorrektur der nach der Theorie erwartete positive Effekt des Reservationslohns auf die Arbeitslosigkeitsdauer zu beobachten ist, wobei er dann auch in erheblicher Höhe vorliegt.
dc.description This paper deals with the influence of reported reservation wages at the begin-ning of an unemployment spell on the overall duration until a new job based of the GSOEP (2000) for Western Germany. The selectivity in the reservation wage observations due to only one interview per year in the GSOEP is included in the model by Heckman-correction, and the possibility of censored spells is observed by a Hazard-rate analysis with semiparametric unobserved heterogeneity. The results show that only by correction for the selectivity bias can the theoretically expected positive effect of reservation wages on the unemployment duration be found, whereby it then occurs at a considerable level.
dc.language deu
dc.publisher Kiel Institute for the World Economy (IfW) Kiel
dc.relation Kieler Arbeitspapiere 1162
dc.rights http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen
dc.subject J64
dc.subject C23
dc.subject J22
dc.subject E24
dc.subject ddc:330
dc.subject Arbeitslosigkeitsdauer
dc.subject Reservationslöhne
dc.subject Selektivität
dc.subject Suchtheorie
dc.subject Arbeitslosigkeit
dc.subject Dauer
dc.subject Anspruchslohn
dc.subject Mikroökonometrie
dc.subject Bias
dc.subject Schätzung
dc.subject Theorie
dc.subject Deutschland
dc.subject selection bias
dc.subject Selektivität
dc.title Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer
dc.type doc-type:workingPaper


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