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dc.creator Miller, Luis M.
dc.date 2007-11-14T08:48:12Z
dc.date 2007-11-14T08:48:12Z
dc.date 2004
dc.date.accessioned 2017-01-31T00:58:34Z
dc.date.available 2017-01-31T00:58:34Z
dc.identifier http://hdl.handle.net/10261/2107
dc.identifier.uri http://dspace.mediu.edu.my:8181/xmlui/handle/10261/2107
dc.description El presente trabajo persigue un doble propósito; teórico y empírico. Desde un punto de vista teórico, el objetivo es realizar un breve recorrido por teorías que han tratado la interrelación entre las relaciones de género, los mercados de trabajo y los Estados de bienestar, a lo largo de la década pasada. En la parte empírica del trabajo se expone el ejemplo más característico de dicha interrelación, a saber: la evolución reciente de la participación femenina en los mercados de trabajo europeos. El análisis empírico se divide en dos partes. En la primera, presento algunos datos de mercado de trabajo, tanto transversales como longitudinales, que muestran cómo se ha ido configurando la participación laboral femenina en los diversos países de la Unión Europea. En la segunda, intento ir más allá, planteando qué factores influyen principalmente en la inserción laboral femenina. Una vez realizados ambos análisis, muestro cómo en dicho proceso interaccionan tanto variables individuales, como sociales.
dc.language spa
dc.relation IESA Working Paper Series
dc.relation WP 03-04
dc.rights openAccess
dc.subject Relaciones de género
dc.subject Mercados de trabajo
dc.subject Regímenes de bienestar
dc.subject Actividad femenina
dc.subject Unión Europea
dc.title Participación laboral femenina y Estados de bienestar
dc.type Documento de trabajo


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